工作20年被解雇!單親媽淚曝「公司發不出薪水」全部開除 無奈坦言「不會怪老闆」:他是為我們著想

圖片來源:中時新聞網(示意圖)


公司了解情況後也給了她7天的假在家休養,不過原PO在隔天又出現拉肚子的症狀,回診後醫師也判斷可能是腸胃炎,一樣再觀察幾天看看。公司得知後在17打給她表示,店裡的其他同仁因為她發燒人心惶惶,堅決要帶著原PO去篩檢,但是因為錯過早上場的篩檢,原PO告知隔天(18號)會再去快篩,公司也同意了。

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圖片來源:康健雜誌(示意圖)


沒想到還沒等到去快篩,原PO就收到老闆娘的訊息表示,因為疫情嚴重公司也需要給其他員工一個交代,為了不造成防疫破口,雖然原PO只上班2個星期,希望可以直接給她2萬元的薪資並說到:「就不用過來上班了,請好好保重身體,謝謝。」只是因為普通感冒就被資遣讓原PO相當不能接受,希望能得到一個合理的解釋跟交代。

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最後老闆娘表示這是大老闆的指示她也沒辦法,願意直接匯一個月的薪水給原PO,而原PO最後也妥協讓步,希望公司可以開非自原離職給她,無奈的把經歷分享在網路上:「感覺只想用錢了事,沒想到請個病假直接被放生。」

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貼文曝光後也吸引網友討論,大家紛紛回應說到「只是發燒,有意願工作,公司不能這樣隨便開除你」、「請爭取到底」、「爭取自身工作權,一定要拿到非自願離職」、「直接跟他說一切走勞基法」,不過也有另一派網友認為,在疫情期間本來就比較敏感,「至少老闆願意給你一個月的薪資還願意開非自願離職證明書」、「多的是不給錢叫你滾的,真的要知足」、「有工作卻要強迫休假也沒有比較好」,意外引發2派不同的論點。

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如果是基於保護其他員工,大家覺得公司的做法合理嗎?


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