合理嗎？女員工「懷孕2月被開除」不滿上訴 企業「拒道歉喊冤」：公司沒有問題
這位負責人的話並非完全沒有道理。大多數醫生都會建議我們在半年內做好避孕措施，而剖宮產至少應該是兩年，女子這麼快懷孕確實有安全方面的顧慮。經過協調，培訓機構按照《勞動法》的規定，補償了陸女士一個月的工資，並額外支付了兩個月的工資，以示慰問和關愛。隨後雙方解除了勞動合同。
其實懷孕對於女性來說是一件很正常的事情，但短時間內因疏忽自己的身體導致懷孕是不安全的，在這種情況下公司即不能安排工作，孕婦也不能承擔正常工作量，使雙方陷入困境。
而公司本質是一個營利機構，需要員工為公司創造價值，孕婦的工作值得尊重，但不要把不安全的懷孕當成謀福利的途徑，作為一個女性我們應該多多愛護自己的身體，對此你們有什麼看法嗎？
